丰罗控股公司及其下属子公司的业务主要集中于丰罗绝缘材料、丰罗复合材料以及丰罗变压器。有关这些业务的详细信息, 请参见该年年报的“财务报告”附注5中的业务分类报告。丰罗水处理业务和在Tägerwilen太阳能研发中心开展的业务情况,请参见该年年报的“财务报告”附注5中的其他业务报告。
丰罗集团在法律上包括了丰罗控股公司及其下属子公司(参见该年年报中的“财务报告”附注23)。丰罗集团有两层管理层:董事会和执行管理层。董事会包括多名董事会成员及一 名董事会主席,负责本集团宏观层面管理,如组织结构、会计制度、财务控制以及预算规划。自2010年年底起,执行管理层由一位首席执行官(CEO)和一位首席财务官(CFO)组成。 首席执行官负责本集团的运营管理。丰罗集团为适应其作为一家综合技术公司的需要而做此结构安排。执行管理层及其相关职能部门构成了公司的最高管理层。执行管理层负责公司的经营和管理, 特别是制定集团的发展战略和具体目标。各业务部的管理层负责丰罗绝缘材料,丰罗复合材料,丰罗变压器以及新成立的丰罗水处理和丰罗太阳能下各个业务活动的目标执行和损益。
对丰罗集团而言,“以客户为中心,保持技术领先、科技创新,确保最高的品质与服务”是维护长期稳定的业务关系的基础。通过成功拓展我们的产品组合,特别是在具有前瞻性和技术密集性 的业务领域的发展,可为企业带来价值增值,从而持续促进股东财富增值。实现这一目标的关键在于不断优化工艺、降低成本、提高品质。丰罗依赖其业务营运系统,确保公司永远保持成功。企业流程 管理须契合企业的价值,这些是构成丰罗集团业务活动的基础。借助于业务营运系统,我们旨在充分发挥最大潜能,为我们的股东和客户创造长期价值。同时,丰罗集团竭力在业绩表现、企业透明度和技术创 新方面保持全球领先地位。企业的核心价值在于诚信,即与客户、供应商和合作伙伴保持相互尊重的关系。为此,我们的员工遵守法律和职业道德双重要求,并高度忠于公司。我们的员工允诺遵守内部行为 守则(“全球行为守则”)及丰罗集团在内联网上发布的各项指导方针和指令。
丰罗控股公司的合并范围内没有其他上市公司。
集团合并范围内主要的非上市公司名单在该年年报的“财务报告”附注23中披露。另外,丰罗控股公司持有独立运营的丰罗银行的3%的股权。
2010年,没有关于主要股东或股东团参与事项的信息披露。
不存在与其他公司交叉持股的情况。可能出现的交叉持股情况也许是由于所披露的主要股东结构产生的。