作为雇主的丰罗公司
当我们说到“职业”，我们指的不仅仅是工作岗位空缺：我们通过提供技术和管理技能方面的实际训练，确保我们的员工掌握最尖端的专业知识。这是一个您不容错过的机会。
人力资源部的任务是发起公司构架中各个层次的持续的改革进程。改革本身不是终点，而是预测未来趋势（客户需求、技术、人员等方面）、为我们的客户创造价值和竞争优势的先决条件。
人力资源发展的基本原则旨在为我们的业务部门提供高效的支持服务。为了这一目的，我们提供技术和管理技巧的培训。与我们一同工作的不仅有在丰罗工作多年的内部专业培训专家，也有经验丰富的外部培训师。
丰罗通过应用现代职业发展工具和高端技术标准，为未来做好了充分准备。我们欢迎干劲十足的有经验的员工、有资质的工程师、技师和大学毕业生。我们传承我们的秘诀：丰罗大学培养技师、工程师和经理人，使其紧跟绝缘材料技术发展的前沿。
丰罗大学还为那些无法实地参与培训的员工提供了有关绝缘材料技术课题的网络教学课程。网络教学项目将在短期内投入使用。